"Manifiestamente mejorable, no estoy satisfecho". Así escapaba Enrique Cascallana del estrecho marcaje que Fernando Díaz, portavoz del Partido Popular, le hizo durante el pasado Pleno del 30 de abril.
Bastaron un par de fotografías denunciando una farola ubicada en plena rampa para minusválidos y una dura crítica hacia el deficiente servicio de recogida de basuras en las mal llamadas "Islas Ecológicas" (son contenedores de basura enterrados), para que el Alcalde se derrumbase y empezase a lanzar balones fuera reconociendo publicamente su enojo con la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA).
Natalia de Andrés veía que la cosa se ponía difícil y tuvo ocasión de demostrar una vez más porqué la han cesado en la Presidencia del Pleno: Zanjar el debate impidiendo a Fernando Díaz denunciar la mala gestión del Equipo de Gobierno en el Pleno del Ayuntamiento es una falta de respeto a los 35.567 ciudadanos que no votaron al PSOE en las últimas elecciones locales.
Cascallana está enfadado y con razón. La imagen de basura rebosando por las Islas "Ecológicas" es algo difícil de contrarrestar, pero debe entender que algunos ciudadanos se sienten más cómodos acudiendo al Partido Popular para que éste lleve su voz a los Plenos. No todos votamos PSOE y si hay farolas mal puestas y los servicios de limpieza funcionan mal hay que escuchar la crítica venga de donde venga.
Sólo espero que de todo esto salga algo bueno para los ciudadanos y al menos durante un par de meses mejoren los servicios de recogida y limpieza de basuras en la ciudad.
miércoles, 7 de mayo de 2008
Cascallana reconoce que ESMASA no funciona
Reconocer los errores dignifica a la persona. El problema es que este alcalde tiene demasiados errores a sus espaldas que todavía no reconoce. Aunque al final, tendrá que hacerlo cuando los ciudadanos opinen que Enrique Cascallana HA SIDO EL PEOR ALCALDE EN LA HISTORIA DE ALCORCÓN.
ResponderSuprimirEsmasa funciona gracias a los trabajadores,por que lo que es lo mandos dejan muchisimo que desear.Muy mala planificacion de capataces y encargado general,hace que los trabajadores seamos las cabezas pensantes incluso alertando de posibles daños en maquinas de la empresa por un mantenimiento muy malo de ellas.Planificacion de cada operario de su trabajo hecho de modo propio para hacer que las zonas de cada barrendero sean terminadas.Por cierto soy un trabajador de esta empresa que sabe muy bien la situación de ella.
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