Me da en la nariz que las nuevas tecnologías y la eficiente administración de los recursos son mares en los que el Ayuntamiento de Alcorcón insiste en naufragar.
Al parecer, Salomón Matías (Concejal de Deportes) ha sido sutilmente enmendado por Rafael Cecilio (Director General de Deportes y 83.933,00 euros anuales), reciente fichaje estrella de la Administración Cascallana.
Y es que según nos cuentan desde el Partido Popular de Alcorcón, el Concejal decía hace tan sólo tres meses que los tornos y demás maquinaria se habían conectado en los tres polideportivos y se había instalado el software en La Canaleja habiéndose entregado 5.000 carnés y que la formación del personal se había completado al 90%.
Buenas noticias todas ellas sino fuese porque a Rafael Cecilio (El Director General del gran sueldazo) se le escapó una frase lapidaria como prólogo al desmantelamiento de todo el asunto este de los tornos: "El proyecto no tiene sentido, fué un error de diseño".
Y es que según avanzaba recientemente uno de los miembros de "La blogosfera de Alcorcón", la piscina del polideportivo de los Cantos protagonizó hace poco la puesta en marcha del sistema de tornos (instalados en el año 2005) y los resultados no están siendo precisamente satisfactorios.
Me temo que la historia terminará como es habitual en estos casos: Un contrato adjudicado a una feliz empresa del ramo (Omesa Informática) por 111.387,56 euros de nada; unos tornos que cojerán polvo en algún cuarto oscuro hasta que alguien decida tirarlos cuidadosamente a la basura; un software que, a juzgar por lo visto en la web de la empresa de marras ya era obsoleto cuando yo jugaba con mi ZX Spectrum; y un nuevo contrato, previsiblemente mucho más caro que el anterior, para reflotar a golpe de talonario todo el proyecto.






Bienvenidos al mundo de los fondos públicos creativos. Fondos y más fondos destinados a cosas inútiles y poco productivas. Para que después digan que la Administración Pública es eficiente. A estos les ponía yo en una empresa privada con sus horarios, exigencias, sueldos, rentabilidad, etc.
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